BISNISBALI.com – Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Gianyar, Dr. Ida Ayu Surya Adnyani mengukuhkan Forum Komunikasi Bursa Kerja Khusus (FK-BKK) serangkaian acara Job Fair di Alun-Alun Gianyar, Rabu, (16/4). FK-BKK merupakan unit pelaksana yang memberikan pelayanan dan informasi lowongan kerja, dan penyaluran tenaga kerja.

“Terbentuknya FK-BKK di sekolah akan memberikan akses bagi lulusan atau alumni SMA, SMK dalam mencari lapangan kerja karena tersedianya Lowongan Pekerjaan,”ujar Dr. Ida Ayu Surya Adnyani dalam laporannya saat membuka Talk Show Ketenagakerjaan.

Dayu Surya juga menekankan bahwa FK-BKK memiliki tugas untuk menyusun program kerja yang salah satunya menyusun data base lulusan SMA/SMK dan perusahaan serta mencari informasi tentang bursa kerja. Sehingga dengan adanya FK-BKK para lulusan SMA/SMK akan lebih mudah mengakses informasi lowongan pekerjaan melalui FK BKK.

Menariknya, FK-BKK ini merupakan yang pertama dikukuhkan di Provinsi Bali, Dimana pembentukannya sesuai dengan amanat Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Serta Keputusan Bersama  Dirjen Pendidikan Dasar dan  Menengah  Depdikbud RI dan Dirjen Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja RI tentang Pembentukan Bursa Kerja Khusus di Satuan Pendidikan Menengah.

Menyemarakkan hari jadi Kota Gianyar yang ke 254, Disnaker menggelar Job Fair untuk memberikan akses kepada pencari kerja dan pemberi kerja bertemu secara langsung.

Dalam Job Fair tahun ini jumlah perusahaan yang menawarkan lowongan pekerjaan sebanyak 23 perusahaan dengan jumlah Lowongan sebanyak 2.192 Lowongan pekerjaan.

Direktur Utama PT BPR Bank Gianyar (Perseroda), Anak Agung Gede Bagus Dama Arimbawa memaparkan selain membuka lowongan kerja pada stand jobfair Bank Daerah Gianyar (BDG) juga menggunakan kesempatan ini untuk semakin mendekatkan diri kepada masyarakat dan pelaku UMKM dari 12 April – 19 April 2025. BDG membuka lowongan kerja untuk staf marketing kredit dan agen marketing kredit yang diterima serta dilayani langsung di Alun-alun Kota Gianyar mengenai mekanisme rekrutment, proses hingga jenjang karir yang ditawarkan.*kup